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인사 화상회의 일본어
내 업무 표현으로 1:1
교재 대화문 대신 연봉 협상에서 기본급과 성과급 구성을 말할 때 나올 법한 말로 수업을 꾸려요. 1:1이라 내 상황에 맞게 바꿀 수 있어요.
무료 상담 신청수업 방식 보기막히기 쉬운 순간들
회의 시작 직전 카메라와 마이크를 점검할 때 쓰는 표현은 몇 개만 입에 붙어도 마음이 놓여요. 처음 맡은 거래처에 인사 메일을 보낼 때 생기는 일도 같은 방식으로 연습해요. 그 밖에 조직 개편 소식을 팀원에게 알릴 때 필요한 말도 상담 때 알려 주시면 수업에 넣어요. 일본 지사 직원 문의에는 規定上は로 시작해 규정을 먼저 말하고 예외를 따로 설명하는 흐름이 기대돼요.
이런 분께 맞아요
- 퇴사 면담을 외국어로 진행해야 하는 분
- 화상 면접 다음 단계로 팀 미팅에 초대받은 분
- 외국계 회사 첫 출근을 앞두고 자기소개가 걱정인 분
- 해외 본사 디렉터에게 팀 성과를 직접 보고하는 팀장분
바로 써먹는 일본어 문장
差し支えなければ、退職を考えた理由をお聞かせいただけますか。
괜찮으시면 퇴사를 생각하신 이유를 들려주시겠어요?
カメラに近づけてお見せしますね。
카메라 가까이 대서 보여 드릴게요.
本日から営業部に配属になりました、李と申します。よろしくお願いいたします。
오늘부터 영업부에 배치된 이라고 해요. 잘 부탁드려요.
今期の目標は、オンボーディング期間の半減です。
이번 분기 목표는 온보딩 기간을 절반으로 줄이는 거예요.
規定上は、有給休暇は年に十日付与されます。
규정상으로는 유급휴가가 1년에 10일 주어져요.
다루는 주제
퇴사 면담회의 종료 인사실수 보고자원 배분인력 충원카메라 켜기사과 표현승진 추천
선생님이 짚어 주는 것
1
카메라 앞에서도 고개를 살짝 숙이는 인사를 하는 경우가 많아서, 시작과 끝 인사를 몸짓과 함께 연습해요.
2
실수는 申し訳ございません 뒤에 바로 今後は로 재발 방지를 덧붙이는 게 일본식 사과 순서예요.
3
저성과 이야기는 직접 지적보다 期待している水準との差を一緒に考えたい처럼 함께 해결하자는 틀로 꺼내요.
첫 상담부터 수업까지
상황 듣기
요즘 일본어를 써야 하는 일이 무엇인지 들어요. 성과 평가 결과를 직원과 면담할 때 쓸 말이 급하다면 그 장면부터 시작해요.
실전 연습
준비한 문장을 읽지 않고 말해 보는 게 목표예요. 회의 종료 인사 이야기가 나오면 선생님이 질문을 이어 가요.
이어 가기
실제로 써 본 뒤 막혔던 부분을 알려 주시면 다음 수업에 바로 반영해요.
인사 화상회의 일본어 궁금한 점
수업 내용을 제 상황에 맞출 수 있나요?
그럼요. 회의 종료 인사, 실수 보고처럼 실제로 쓸 주제를 알려 주시면 그 순서대로 다뤄요.
수업 중에 한국어로 물어봐도 되나요?
필요하면 물어보세요. 설명을 들은 뒤에는 같은 내용을 일본어로 다시 말해 보는 식으로 진행해요.